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7月25日至26日，公司在四樓會議室，舉行2022新員工歡迎大會暨入職培訓會。公司總經理梁海兵；黨總支書記彭昕；副總經理高建偉、柴洪浩；工會主席、總經濟師謝順青出席了此次培訓會。

此次培訓，由各科室的優(yōu)秀講師授課，培訓范圍涉及企業(yè)人事、財務規(guī)章制度、安全教育、黨建工會業(yè)務等方面，打開了新員工認知企業(yè)的窗口，幫助新員工從學生到職工身份的轉換，幫助新員工探索的心邁進了屬于“中國化學人”的世界。

會上，梁海兵代表公司對39位新同事的加入表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并結合公司所處行業(yè)地位、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展戰(zhàn)略，為新員工描繪了企業(yè)的發(fā)展藍圖。他表示：新員工要志存高遠，胸懷大志，充分發(fā)揮青年人敢拼敢闖的精神，牢記使命，對標一流，爭當表率，主動學習新知識、新技能，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，做專業(yè)技術方面的精通者。隨后，彭昕結合多年工作經驗，囑咐新員工在日常工作中要及時調整心態(tài)，重新認識和審視自己，準確定位轉換角色，快速融入集體。多思考、多觀察、多學習，努力拓展思想的寬度和深度，與企業(yè)同頻共振，實現(xiàn)人生價值，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。最后舉行了師、徒協(xié)議簽字儀式。

通過此次培訓，不僅讓新員工對企業(yè)有了全面的認識，對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。同時，也提高人員培養(yǎng)成才的效率，制定了為期一年的“師帶徒”計劃，選拔優(yōu)秀骨干力量作為新進員工的師傅，加強崗位培養(yǎng)，助力青年員工成才。