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8月24日，冷卻技術(shù)公司機(jī)關(guān)崗位競聘工作全面展開。

對于本次內(nèi)部競聘，冷卻技術(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在深入分析了公司的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和競聘崗位要求的基礎(chǔ)上，堅持“公平、公正、公開”的選人用人原則，真正做到“讓合適的人在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱”。

在競聘過程中，每一位競聘者都充分地展示了自己的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，突顯出自信和積極向上的工作態(tài)度，答辯人員均能暢所欲言，緊緊圍繞面試領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)問題展開詳細(xì)的論述，并提出自己獨(dú)到的見解。

通過此次內(nèi)部競聘選拔、調(diào)職，既讓?shí)徫贿x到了合適的人才，做到了定崗定編，同時又激勵員工做好個人職業(yè)規(guī)劃，讓員工在工作實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我價值，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。